3月18日下午，公司在办公楼第一会议室召开了第十五届五次职工代表大会暨第十三届五次会员代表大会。会议听取了总经理蒋世杰的《狠抓市场 强化科研 坚持四个突破 努力实现公司规模、效益快速增长》的工作报告；听取并审议通过了工会主席王育红作的《切实发挥工会职能  推进企业跨越发展》工会工作报告和《工会财务工作报告》；会议以无记名投票的方式通过了本年度《工资集体协议》；表彰并奖励了2021年度公司各类先进集体和个人。

总经理蒋世杰在工作报告中总结了2021年公司各项工作完成情况并对2022年的工作进行了部署。

他说，2021年面对严峻的经营形势和新冠疫情影响，公司按照年初既定目标，大力推进四个突破，传统市场持续巩固，重点板块持续快速增长，公司上下齐心协力，共同努力，较好地完成了2021年方针目标和各项工作任务。同时，公司在科研新品、专利申报等工作中也持续取得进展。2021年公司科研新品项目共58项，其中部分实现技术突破，部分实现小批量销售。专利方面，目前公司已拥有专利92项，其中发明专利34项。

蒋总在报告中还指出，公司上市以来，根据上市公司要求，实施新的《基础管理细则》和《内控管理制度》，提升公司管控能力。销售方面，定期召开经济（销售）工作会，分析市场，细化落实销售目标，规范销售流程，强化在途监督。财务方面，加强流动资金、报销支付和科研预算管理。人力资源方面坚持“控总、提升、优化”，向公司重点板块人才需求倾斜，优化公司人力资源结构。内控方面，强化采购过程监控和合同管理，对物资管理等进行审计监察。安全生产方面，坚持按安全生产标准加强日常监督管理，确保生产安全。保密方面，完善制度，管控重点，加强检查和监督指导，确保保密安全。

对于2022年的工作部署，蒋总指出，公司将进一步加强市场资源整合，围绕各板块加强销售团队建设，完善老客户扩份额、新产品老客户、新产品新市场等销售政策激励，加快做大市场增量；公司将进一步完善市场例会制度，细化例会内容，统筹各板块市场信息、营销和销售协调，加强销售过程管理，确保达成销售目标。 

工会主席王育红在工会工作报告中首先总结了2021年度公司工会工作的开展情况，并向与会代表通报了2022年度公司工会工作的思路和打算。

她说， 2021年，是公司成功登陆科创板，拉开崭新时代帷幕的一年。一年来，面对新冠局部疫情和国内经济结构调整压力，以及保稳定、保增长等严峻挑战，公司工会在上级工会的领导下，在公司党政的大力支持下，以促进企业发展、维护员工合法权益为原则，切实履行工会职能，在提高员工素质、凝聚员工队伍、维护企业和谐稳定等方面，充分发挥工会组织自身优势，找准服务大局的着力点和切入点，增强了工会工作的针对性和主动性，进一步提升了公司工会工作水平。

在2022年公司工会工作思路方面，王主席指出， 2022年下半年将要召开党的二十大，世界大学生运动会也将在成都龙泉举行。新的一年，公司工会将以十九届六中全会精神为主导，引导全体员工紧紧围绕公司生产经营中心，为公司的跨越式发展而努力奋斗。要切实履行好工会维权、建设、参与和教育职能，团结动员和组织公司的广大员工为实现公司年度方针目标建功立业。

随后，大会对在2021年度工作中涌现出的各类先进进行了表彰。蒋总、宋书记、王主席分别向他们颁发奖杯、奖章和奖状，向他们表示了祝贺和感谢，感谢他们在过去的一年中为公司所作出的贡献，勉励大家再接再厉做出更多的好成绩。

最后，党委书记宋德明发表讲话，希望大家牢记国光人的初心和使命，充分利用公司在上交所科创板成功上市带来的重大历史机遇乘势而上，使自身和公司都取得更好的发展与进步。把握好市场未来的发展趋势，结合好本单位的具体实际，充分依靠员工们的集体智慧，寻找出本单位未来发展方向和空间，谋划好本单位长远发展大局，从而确保公司整体走上全面健康快速发展之路。