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公司工会组织参加“百佳职工创客明星”评选现场学习
日期:2020-09-20 浏览:400 字号:A-AA+
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9月17日,由成都市总工会组织的第三届成都市“百佳职工创客明星”评选现场复审在交子金融科技中心举行。公司工会选派了任元国、郭锐、何超、苗天海、钟天宏等技术、管理人员前往观摩学习。

成都市“百佳职工创客明星”评选活动启动,旨在引导全市职工立足岗位投身“双创”,优中选优,发现、挖掘、培养一批创新有绝招、创业有绝活的高素质职工人才。据了解,自2018年以来,成都市总工会已经连续三年开展职工创客明星评选活动,越来越多的职工榜样从幕后亮相台前,涵盖电子信息、装备制造、医疗卫生、食品饮料、新能源等多个产业。今年的评选将围绕成都重点产业领域,参评职工须在以发明创造、技术革新、工艺改进、管理创新为主的群众性经济技术创新和创业活动中取得显著成绩与效益。活动将覆盖成都行政区域内参与成都经济建设的所有在岗一线职工。

今年约1000名申报人员参赛,初筛240个项目进入现场复审环节。最终评审出100名“百佳职工创客明星”,每人可获得6万元奖金。对奖金的使用不作具体要求,获奖者可以用于项目研究、业务扩展、个人进修等,也可以用于改善工作和生活条件。

经过一天的现场观摩学习,我们旁听汇报项目19个,包括9个电子信息组项目,10个装备制造组项目。其中汇报单位主要为京东方、中电科29所、成飞、中铁二院。汇报人主要为技术研发人员。参加单位和选手中有不少单位实力强大,项目负责人个人实力优秀,包括海归研究生、清华北大研究生,专利论文多,有的负责人个人发明专利超过50项,项目经济效益突出。有的项目新增经济效益1-2亿元,有的项目还荣过获省部级科技进步奖等。

通过本次的观摩学习结合公司目前的情况,从交流、学习的角度出发公司可以组织参加明年的比赛。从发展的角度出发,定期派关键技术研发人员外出学习交流对公司的长远发展也是很有必要的,了解行业技术发展的新动向,学习优秀技术人员的研发创新能力。对于公司的发展和员工的自我提升都是很好的学习机会。


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